第一次參加公司‘兩會’,以特等勞模的身份坐在會場聆聽舒印彪董事長的報告,感到非常激動也非常驕傲。舒董事長的報告中提到要消除電網發展不平衡不充分的矛盾,這點我在工作中深有體會。”張軍六一開口便切入正題。作為一名基層干部,“實干”是張軍六身上最明顯的特質。2017年2月,張軍六任職國網山西運城供電公司總經理后,針對運城電網負荷大、配網基礎薄弱的問題,創造性地提出“百線千變”專項整治工作部署,對100條高跳閘線路和1000個高損臺區進行治理,通過不到半年的努力,百線故障停運率環比降低49.56%,報修率下降71.44%。全區臺區合格率最高達到96.02%,提高了5.66個百分點,保持全省領先。通過專項整治,停電少了,保障了老百姓的可靠用電,提高了企業的經營效益。“以問題為導向,發現問題、解決問題,打好基礎,否則一切無從談起。”這是張軍六一直強調的觀點,“所以我們就要補短板,不斷滿足地方經濟發展對電力的需求,滿足老百姓對電力的需求。”
從1993年參加工作以來,張軍六從變電站值班員干起,在變電工區、生產建設、運行調度等崗位上摸爬滾打了24年,沒有離開生產一線一天。正是這樣,他熟知生產的特性和短板。初到運城,張軍六預測2017年運城電網負荷必將破500萬千瓦,中心城區電網運行將處于臨界狀態,安全可靠供電面臨巨大的壓力。為此,有針對性實施了“兩年三步走”配網發展規劃,堅持“一線一案”,分類、分步驟整治配網低壓線路重過載問題,積極與市政部門溝通協調,建成投運了市政廊道建設落后而停滯的25項遺留工程,進一步改善區域網架結構。2017年迎峰度夏期間,在負荷大幅增長,最大負荷和用電量均創歷史最高的情況下,運城電網始終保持平穩運行,故障停電相比明顯減少,贏得社會各界的一致肯定。
在張軍六看來,打牢基礎可以推動企業的長久發展,創新是推動企業發展的強勁動力,打基礎與促創新相輔相成、辯證統一。在工作中他不斷創新實踐。在改革方面,他積極對接運城空港國家級開發區整合擴區,籌備組建開發區供電公司,堅持以市場拓展和優質服務為主營核心業務,建設更集約、更扁平、更高效的新型供電機構,形成“流程短、搶修快、服務優、機制活”的市場響應機制。同時,抓住“全能型”供電所創建契機,深入探索業務末端融合和人員一專多能,打造適應市場前沿需求的現代農村供用電服務體系。
實干、善于思考,多年下來,張軍六成績滿滿。他帶隊研發的變電站設備觸點狀態在線監測、配網架空線路故障定位在線監測等3項系統獲得國家知識產權局發明專利證書,新能源安全“四位一體”調控技術等2項研究成果獲得山西省科技二等獎,先后榮獲了國家電網公司勞動模范、山西省安全生產優秀個人、山西省電力公司最具專注力領導干部等榮譽。
“這些年的工作體驗是,不管做什么工作都要徹底、嚴謹,做到不留‘后遺癥’,否則就看不到管理的效果。管理一定要落地、層層傳導,不能弱化、不能丟失,100%去執行。”張軍六正是用這樣的理念來指導實踐的。
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張軍六:做工作要嚴謹、徹底
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